i3s habilité
à l'évaluation externe
par l'ANESM
Agrément
n° H2009-11-264

Depuis sa création en 1991, i3s s’investit dans l’accompagnement et la promotion des changements dans les pratiques managériales, par le développement d’actions ciblées sur les orientations politiques et stratégiques, en milieu sanitaire et médico-social.

• Projets institutionnels
• Management des ressources humaines
• Gestion des fonctions logistiques, administratives et techniques

• Projets d'établissements en Etablissement de santé
• Projet d'établissement en EHPAD, Projet de service en SSIAD, Convention Tripartite 2ème Génération
• Le développement durable, enjeux et stratégie
• Elaborer les dossiers de demande d’autorisation de création, d’extension
• Travailler en réseau, agir au sein du territoire de santé
• Projet de restructuration, de transfert de service, d’établissement
• Démarche qualité et certification HAS V 2010
• Démarche qualité et évaluation interne et externe en EHPAD
• Gouvernance : enjeux du territoire, pôle et contractualisation interne
• Impliquer les usagers et évaluer attentes et satisfactions
• Evaluer et améliorer le système d’information au profit des utilisateurs
• Evaluer et simplifier la gestion documentaire
• Conduire une démarche d’évaluation des pratiques professionnelles au profit des usagers
• Construire et suivre des indicateurs qualité pertinents, au delà de la conformité

• Management des emplois et compétences
• Fonction cadre et management de proximité
• Manager une équipe
• IDE référente, chef d’équipe
• Relations professionnelles et travail en équipe
• Evaluer et améliorer son management
• Décloisonner, travailler en interdisciplinarité
• Conduire un projet de changement
• Mettre en place les outils de gestion et d’organisation d’un service
• Evaluation de la charge de travail, organisation et optimisation des effectifs
• Définition des fonctions, fiches et profils de poste
• Approche ergonomique du travail
• Evaluation des risques professionnels et plan d’actions
• Projet professionnel individualisé et projet de formation institutionnel
• La formation par les compétences
• Evaluation des personnels : méthodologie, grilles, entretien
• Accueil, tutorat et intégration des nouveaux personnels, des élèves
• Prévenir, gérer les tensions et les conflits
  
• Prendre soin de soi, faire face à l’épuisement professionnel
• Faire face au stress, à l’agressivité, équilibre émotionnel
• Connaissance de soi, analyse transactionnelle, affirmation de soi
• Préparation à la retraite

• Manager une fonction administrative, logistique ou technique
• La démarche qualité dans les services logistiques, administratifs ou techniques
• Préparer la certification ISO de son service ou de sa prestation
• Organisation et coordination de la fonction linge, méthode RABC
• Hygiène alimentaire, méthode HACCP
• Hygiène et entretien des locaux
• Amélioration de la prestation repas : de la production au service
• Evaluation des pratiques professionnelles, des performances logistiques, administratives ou techniques